Drei Projekte, dokumentiert.
Zahlen mit Freigabe der Kunden. Referenzen im Discovery-Call verfügbar.
Fünf Senior-Backend-Engineers für eine PSD2-Plattform.
HERAUSFORDERUNGSeries-B-Payments-Unternehmen, eine regulatorische Deadline und ein Berliner Markt im Stillstand: sechs Monate Suche, zwei Agenturen, null unterschriebene Angebote.
VORGEHENEin Briefing, dann rollierende Shortlists mit je drei Profilen. Alle fünf Hires kamen aus dem bestehenden Netzwerk — vier aus Prishtina, einer aus Skopje — jeder vor dem Intro in einer Live-Session geprüft.
ERGEBNISDie Plattform ging vor der Deadline live. Achtzehn Monate später betreiben dieselben fünf das Core-Ledger.
„Wir haben am Donnerstag drei Kandidaten interviewt und am folgenden Dienstag einen unterschrieben. Unser schnellster Senior-Hire in vier Jahren.“
Ein Datenteam von drei in vier Wochen.
PROBLEMNHS-nahe Analytics, strenge Datenauflagen und ein lokaler Markt, der kein Datenteam hergab.
LÖSUNGAuftragsverarbeitung nach UK-Recht und IP-Übertragung vor dem ersten Interview unterschrieben. Drei Data Engineers in vier Wochen; Compliance hat die Uhr nie angehalten.
„Compliance war der Teil, den wir gefürchtet haben. Am Ende war er der einfachste.“ — CLAIRE DONNELLY, VP ENG
Acht Engineers, um einen Legacy-Monolithen abzulösen.
PROBLEMEin PHP-Altsystem, zusammengehalten von zwei Seniors kurz vor dem Burnout.
LÖSUNGEin Plattform-Team von acht, aufgebaut über zwei Quartale: TypeScript, Go und zwei DevOps. Releases von monatlich auf wöchentlich.
„Eine Rechnung, keine lokalen Gesellschaften, keine Überraschungen.“ — TOM HENDRIKS, GRÜNDER
Drei SAP-Entwickler für ein Schweizer KMU.
PROBLEMEin kleines Schweizer Unternehmen brauchte SAP-Entwickler, die der lokale Markt nicht hergab.
LÖSUNGIn drei Monaten im DACH-Markt gesourct, von uns interviewt, geprüft vorgestellt. Alle drei eingestellt, alle in der Schweiz ansässig.
„Sie haben Talente gefunden, die wir selbst nicht erreichen konnten.“ — BEAT FREI, GESCHÄFTSFÜHRER
„Die Kandidaten kamen besser vorbereitet als die, für die wir zu Hause das Doppelte zahlen.“
„Unser Account Manager hat ein Retention-Risiko gemeldet, bevor wir es selbst gesehen haben. Das ist der Unterschied zu einem Marktplatz.“